Resumen cara a cara

Basado en los partidos de nuestra base de datos.

Hougang United 166 empates8 Young Lions
30
Enfrentamientos
3.63
Goles/partido
57%
Ambos marcaron
60%
Más de 2,5 goles
Hougang United

Datos sobre Hougang United

Marcó en26/30 (87%)
Encajó en21/30 (70%)
Goles marcados65 · 2.17/partido
Mayor racha de victorias4
Mayor racha invicta4
Mayor racha de derrotas2
Mayor racha sin ganar6
Young Lions

Datos sobre Young Lions

Marcó en21/30 (70%)
Encajó en26/30 (87%)
Goles marcados44 · 1.47/partido
Mayor racha de victorias2
Mayor racha invicta6
Mayor racha de derrotas4
Mayor racha sin ganar4
Por competición
CompeticiónHougang UnitedEmpateYoung LionsPartidos
Premier League156627
Cup0011
Club Friendlies0011
League Cup1001
Todas las competiciones166830

Comparación ELO

Historiales de valoración de cinco años superpuestos, con un pronóstico neutral del enfrentamiento.

Hougang United1503
diferencia 113
1390Young Lions
1579125420222023202420252026
Si se enfrentaran (campo neutral)
Hougang United
53%
Empate
26%
Young Lions
21%

Todos los enfrentamientos

30 partidos registrados

14 Mar 2026
Premier League
Young LionsYoung Lions02Hougang UnitedHougang United
BTTSO2.5
30 Jan 2026
Premier League
Hougang UnitedHougang United20Young LionsYoung Lions
BTTSO2.5
2 Oct 2025
Premier League
Young LionsYoung Lions02Hougang UnitedHougang United
BTTSO2.5
19 May 2025
Premier League
Young LionsYoung Lions43Hougang UnitedHougang United
BTTSO2.5
1 Mar 2025
Cup
Hougang UnitedHougang United03Young LionsYoung Lions
BTTSO2.5
22 Feb 2025
Premier League
Hougang UnitedHougang United33Young LionsYoung Lions
BTTSO2.5

Forma reciente de Hougang United

Forma reciente de Young Lions

Hougang United se ha enfrentado a Young Lions 30 veces desde 2010, ganando 16 y marcando 65 goles. Young Lions, por su parte, ha ganado 8 y marcado 44 goles. Ha habido 6 empates entre Hougang United y Young Lions. En todos los enfrentamientos, ambos equipos marcaron en el 57% de los partidos y el 60% superó los 2,5 goles, con una media de 3.63 goles por partido.